为促进公司学风建设、提高人才培养质量，为准备参加全国研究生入学考试的员工提供给一个良好的学习环境，结合公司的实际情况，特制定本实施方案，以切实做好员工的硕士研究生考试备考工作。

一、指导原则

1、坚持促进学风建设。良好的学风是保证我系员工学习的重要条件，也会为准备考研的同学提供一个良好的学习氛围。采用行之有效的方法促进学风建设，努力营造良好的大环境、大氛围。

2、坚持服务原则。坚持员工第一、学习第一、鼓励考研的原则，想员工之所想、急员工之所急，及时解决各种问题，做到信息及时全面、服务到人，确保为准备参加研究生入学考试的同学提供尽可能多的便利。

二、组织工作

系上成立考研工作领导小组，具体实施工作由相关教师承担。负责制定、完善员工考研工作实施方案并组织落实，指导员工进行相应的准备工作。员工辅导员、班主任和任课教师要通力配合。

三、具体工作内容及安排

1、开展考研意向调查。每年9、10月间，在我系三年级员工中开展考研意向调查，摸清员工的考研意愿，以便制定具体的工作计划，指导员工做好考研准备工作。

2、举办考研经验交流会。每年6、7月间，举办考研经验交流会，邀请当年成功考取研究生的我系和其他系部员工做报告，使准备参加研究生入学考试的员工对考研有一个正确的认识，引导员工从思想上认识到准备考研的艰辛、快乐和收获，鼓励员工树立长期准备、科学备考的观念。

3、考研分析。每年5、6月间，邀请专业老师对最近几年的研究生入学考试形势和试题进行分析，引导员工根据自身实际情况，初步确定拟报考的院校、专业和研究方向。

4、考研自习教室分配。根据员工大致确定的报考专业和方向，按照专业方向分配考研自习教室，为考研员工提供一个相互交流和学习的平台。

5、自学和二外强化辅导。准备考研的员工按照拟报院校、专业、方向的《招生简章》和《参考书目》自学各门课程、充分备考。系上统一组织教师对二外（日语、俄语等）进行强化辅导。

6、考研信息发布。在系网站和楼道专设考研信息发布栏，及时向员工通报与考研相关的信息。

7、专业课辅导。系上选派专业课教室定期到考研自习教室对员工进行指导、答疑解惑。考研员工也可在课件向相关教室咨询。鼓励员工参加相关院校举办的专业课辅导班。

8、考前心理辅导。每年12、1月间，在研究生入学考试前，根据考研员工的要求，邀请专业老师为员工进行心理疏导、减轻心理压力，鼓励员工以轻松、积极、自信的心态应考。

9、复试准备和指导。每年1-4月间，研究生入学考试上线员工自行准备各院校指定的复试考试科目。邀请专业教室进行复试指导，使员工熟悉复试应准备的事项，掌握复试技巧。招生调剂。每年3、4月间，根据国家公布的录取分数线，帮助需要调剂的员工查找调剂信息，联系调剂公司。

10、复试。根据各院校不同的复试时间，考研员工到各院系进行复试。

11、做好被录取员工的思想政治品德考核工作。主要考核政治态度、思想表现、工作学习态度、遵纪守法等方面，全面考察其思想政治表现，并向录取员工的招生院校提供相关员工的政审材料。

12、奖励。每年6月，召开系考研工作表彰奖励大会，奖励被录取员工及相关指导教师。

13、制作考研员工宣传展板，展示我系考研工作取得的成绩。

本实施方案自2011年1月1日起实施。